Als familiebedrijf is het belangrijk om naar de lange termijn te kijken. Soms betekent dat een nieuwe man of vrouw aan de top daarvoor nodig is. Er zijn een aantal redenen waarom familiebedrijven een CEO van buiten aantrekken. En wat zijn de tips voor de oprichters/DGA’s?
Tijdens de opleiding Leading Organizations & Change van MIT Sloan School of Management heb ik aan het einde een verandermanagement simulatie van Harvard mogen doen. Hoe ziet dat eruit?
Training als Change Management tool inzetten: dit wordt vaak onderschat, maar kan een krachtig middel zijn om mensen mee te krijgen.
Waarom de Quantumcomputer zo belangrijk is: wat is quantum computing, de link met AI en wat het voor u kan betekenen.
Leiderschap: de Golden Circle van Simon Sinek laat zien dat het belangrijk is om mensen te inspireren met WHY (waarom) en dat alleen vertellen WHAT (wat) en HOW (hoe) onvoldoende is.
Het boek ‘Help, onze ijsberg smelt!’ van John Kotter is nog steeds actueel: over leiderschap en change management.