Terwijl wij eerst dachten dat Artificial Intelligence vooral onze repeterende taken zou kunnen overnemen, en later ook onze analytische vaardigheden, maar dat onze creativiteit DE toegevoegde waarde van de mens zou zijn, gaat AI verder dan dat wij dachten. We zien al decennia dat machines menselijke taken overnemen. Eerst vooral spierkracht: machines nemen fysieke kracht…
Lees meer
8 stappen om een broken culture syndrome waarbij er sprake is van een toxic culture, zoals grensoverschrijdend gedrag, te repareren
Topscheidsrechter Björn Kuipers vertelt in Utrecht over zijn job als scheidsrechter en leiderschap. Er zijn parallellen te maken met het bedrijfsleven.
Consultants inzetten als change management tool: het inzetten van externe consultants kan helpen om de organisatie succesvol te veranderen. Maar hoe en wanneer zet je deze tool in?
“Een vijfde van alle katoenen kleding in de wereld is te linken aan Oeigoerse dwangarbeid in China”, stond pas geleden in het Financieel Dagblad. Hierdoor staan “Nederlandse winkelketens tegen wil en dank in de frontlinie tegen dwangarbeid”. Stel, u runt zo’n winkelketen en u wilt uw organisatie hierop aanpassen, hoe zou u dat doen? Een…
Lees meer
Bij Navy SEAL’s denk je aan stoere commando’s die met gevaar voor eigen leven hun missie voltooien. Maar die ‘missie voltooien’ doen ze niet zomaar. Het gaat niet om stoer of heldhaftig zijn, maar om slim zijn! Managers kunnen daar wat van leren. In zeven stappen wordt uitgelegd hoe. Ik voeg daar een belangrijke achtste…
Lees meer
De Coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat veel medewerkers verplicht thuis moeten werken. Voor leidinggevenden verandert de manier van aansturen. 5 Tips voor het leiden van een thuiswerkteam.
De Coronacrisis heeft enorme impact op de maatschappij. Hierdoor kan het post-coronacrisis-tijdperk er ook anders uit gaan zien dan we gewend zijn: de Coronacrisis is een zogenaamde zwarte zwaan. Wat zijn mogelijke veranderingen in de maatschappij en economie die de Coronacrisis kan veroorzaken?
We zitten in een enorme crisis en dat kan een ander soort leiderschap vergen. Het coronavirus heeft ervoor gezorgd dat een groot gedeelte van Nederland, en van de rest van de wereld, stil is komen te liggen. Veel mensen werken thuis als ze de mogelijkheid hebben. En van leiders worden andere kwaliteiten verwacht.
Wat gaat er de komende 10 jaar gebeuren? En welke trends zien we nu al in 2020? De top 5 trends voor 2020 en de top 5 trends voor het nieuwe decennium hebben impact op uw organisatie.